Publicação no site: http://www.infoconoticias.com.br/infoco/?p=4713
em 2 de setembro de 2011 às 14:02
O CAA foi idealizado em 1996 para proporcionar a adolescentes em situação de risco e vulnerabilidade social, a oportunidade do primeiro emprego. A renda auferida pela venda dos talões de Estacionamento Rotativo, além de pagar todas as despesas de salários, aluguel e custos necessários a própria manutenção, deveria ainda manter programas de atendimento a crianças e adolescentes.
Mantido a duras penas, devido a falta de apoio, em muitos momentos esteve na iminência de fechar. Mas por determinação dos dirigentes, que viam a necessidade dos atendidos, o CAA foi vencendo as barreiras e chegou até a data de hoje apesar dos desafios enfrentados.
Historicamente, os valores do talão de Estacionamento Rotativo sempre foram estabelecidos mediante Decreto. Houve o primeiro decreto em 1996, de nº 068/96-A, que regulamentou a lei 4006/96, e estabeleceu o valor do Estacionamento Rotativo a R$0,50(cinqüenta centavos); houve o decreto nº 015/2005 em 2005, que aumentou o valor para R$1,00(hum real), e o ultimo Decreto em 2010, o de nº 113/2010, que aumentou o valor para R$2,00(dois reais).
Em 2009 a renda obtida com o valor do estacionamento a R$1,00 (hum real), já estava deficitária, sendo difícil manter pagamentos e encargos sociais em dia, motivo pelo qual recebemos uma subvenção da Prefeitura Municipal no valor de R$20.000,00(vinte mil reais), que permitiu a continuidade da Entidade até a majoração do valor para R$2,00(dois reais).
Para a venda do talão de Estacionamento Rotativo, temos o programa JOVEM EM AÇÃO, onde o principal objetivo é proporcionar o primeiro emprego com carteira registrada a jovens de 18 anos a 20 anos e onze meses, nos termos do artigo 2º parágrafo único do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), garantindo a formação escolar do mesmo, estes jovens são em grande parte oriundos de outros programas sociais e também do Lar de Maria e Larmena. Além disso, é oferecido formação social, moral e conhecimentos básicos para o trabalho, facilitando o ingresso do mesmo no mercado de trabalho.
Com o aumento da arrecadação foi possível parcelar as dividas com encargos sociais, mudar a sede para um local maior, equipar com o mínimo necessário para iniciar novos programas. Estando pronta a infraestrutura mínima, foram criados os seguintes programas: Crê-Ser – Atende adolescentes de 12 a 15 anos e 11 meses, as terças e quintas feiras, com atendimento psicológico, acompanhamento de assistente social e trabalhos pedagógicos. São adolescentes em conflito com a lei e em situação de risco, encaminhados pelo Conselho Tutelar para resgate de vínculos familiares, trabalho para inserção na escola, formação social e moral. Esse trabalho é estendido aos responsáveis através de atendimento psicológico, visitas domiciliares e oficina de artesanato (as quintas feiras). Temos hoje 13 adolescentes encaminhados pelo Conselho Tutelar.
Programa Jovem Aprendiz – Esse programa proporciona a jovens com idade entre 16 a 18 anos, de Conselheiro Lafaiete, com renda per capta de até ½ salário mínimo, através de processo seletivo, capacitação básica para o trabalho e, mediante contrato com empresas são registrados. Recebem cursos de formação na Entidade e prestam serviços as Empresas contratantes. Hoje temos quatro cursos autorizados pelo Ministério do Trabalho: Auxiliar de serviços Administrativos, Logística, Eletricidade Predial e Industrial Básica; Praticas Bancarias. Está em andamento o curso de Auxiliar de Serviços Administrativos com 35 jovens. Iniciará em setembro o curso de Logística, onde estão sendo disponibilizadas 30 vagas. É necessário esclarecer que para implementar esse programa, é fundamental a solicitação de vagas pelas Empresas que tem que cumprir quotas de aprendizagem.
Segundo a coordenadora, atualmente, o Centro Adolescente Ativo mantém um enxuto quadro administrativo: uma secretária, um auxiliar financeiro, uma auxiliar de serviços gerais e um Office boy. Para os programas de atendimento a adolescentes, temos a equipe: Uma psicóloga, uma assistente social, quatro pedagogos, uma auxiliar pedagógica. Diretamente, são 38 adolescentes contratados com carteira assinada, e todas as garantias da CLT.
“Oportuno lembrar, que o trabalho desenvolvimento pelo Centro Adolescente Ativo é de Assistência Social, muito além da contratação de jovens carentes, mas principalmente, trabalho com as famílias proporcionando relevante serviço de promoção humana e resgate social”, concluiu Creuza .
